盛夏七月，万物繁茂。7月8日-12日，北京科锐为2025届校招毕业生精心组织了入职系列活动。在五天的时间里，35名新员工凝聚力量，在学习中夯实基础，完成了从“校园人”到“科锐人”的初步蜕变，为集团发展注入了青春动能。
       7月8日上午，北京科锐2025届校招生入职培训暨“雏狼计划”启动会在怀柔生产基地召开。公司副总经理兼智能制造中心总经理姜德璋、人力资源部经理胡炳东、技术服务部经理季慧峰及各相关部门负责人和35位校招生参加了欢迎仪式和启动会，人力资源部副经理祁忠龙主持会议。
      人力资源部经理胡炳东代表公司致欢迎词，对35位校招生的加入表示了热烈的欢迎。他指出：北京科锐三十余年来，始终坚持以人为本，视人才为发展核心，为更好的培养人才、发展人才，公司为校招生构建了完善的培养体系，希望新员工能以归零的心态去学习、锤炼专业能力、发扬团队协作精神。
      智能制造中心总经理姜德璋对新同事的加入表示欢迎。姜总提出两点希望：第一，公司有着完备的校招生培养方案和广阔的发展舞台，希望新同事们能够传承具有“野性”、“协作”和“韧性”的雏狼精神，脚踏实地的工作，为科锐发展带来新的思路，新活力。第二，制造业行业是一个充满竞争的行业，希望校招生们能够不惧挑战，敢于突破舒适圈，早日成为各岗位上的行家里手。
      紧接着，新员工赵月婷、江心原代表全体新职工发言。在精彩的发言中，他们表达了大家的共同心声：将以饱满的热情投入工作，不断学习，融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。
      欢迎仪式结束后，为期四天的集中培训拉开帷幕。培训内容紧扣公司规章制度与主营业务，涵盖了企业文化、人力资源制度、电力系统基础知识、核心产品等多个方面的内容。来自开关技术研发部的张俊、自动化技术部的毛渊、变压器技术研发部的徐志龙等同事，通过理论讲解等多种方式，将专业知识与实际工作紧密结合，使新员工们快速了解公司。为检验培训活动开展效果，7月11日下午，公司组织了培训结果考核，新员工们表现优异，充分展现了扎实的专业基础和良好的学习能力。
       为进一步增强新员工之间的沟通与协作、提升团队凝聚力，7月12日，公司组织新员工开展题为“汇聚新生磅礴力，启航科锐新征程”的素质拓展活动。在专业教练的带领下，大家组建好两个小队，并完成了队名、队旗、口号的设计与展示，随后一场充满激情的团队较量就此展开。在上午的“两人三足”和“合力筑塔”游戏中，先锋队展现出更强的适应能力，力拔头筹。而奶龙队在中午经过策略调整后，在下午的“超音速”和“共赴前程”的游戏中也稳坐第一。同事们得出结论：“真正的胜利既是获得第一，更重要的是不屈的精神，是从落后到逆袭的成长！”最后，整个拓展活动在欢声笑语中落下帷幕。在活动中，新员工们不仅收获了胜利的喜悦和拼搏的汗水，更重要的是，在竞技与协作中加深了彼此的了解，建立了深厚的友谊。
       年轻无畏、敢于突破。入职系列活动的落幕，是各位科锐新伙伴职场征程的序章。愿大家以今日所学为基，以团队情谊为翼，在电力事业的赛道上奋楫争先，不负韶华；在创新发展的征途上砥砺前行，共筑辉煌！